drug_goy (drug_goy) wrote,
drug_goy
drug_goy

Европейский выбор в пенсионной реформе Украины




Источник: Пенсионная реформа: кто выйдет на пенсию по-старому.(с)

Закон Украины "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы", принятый Верховной Радой и подписанный президентом, предусматривает внесение изменений в 22 законодательных акта, в том числе и в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Согласно внесенным изменениям до 60 лет могут уйти на пенсию женщины 1961 года и старше после достижения ими такого возраста:
55 лет – если они родились до 31 августа 1956 года включительно;
55 лет 6 месяцев - родились с 1 сентября 1956 года по 28 февраля 1957 года;
56 лет – родились с 1 марта 1957 года по 31 августа 1957 года;
56 лет 6 месяцев - родились с 1 сентября 1957 года по 28 февраля 1958 года;
57 лет - родились с 1 марта 1958 года по 31 августа 1958 года;
57 лет 6 месяцев - родились с 1 сентября 1958 года по 28 февраля 1959 года;
58 лет - родились с 1 марта 1959 года по 31 августа 1959 года;
58 лет 6 месяцев - родились с 1 сентября 1959 года по 28 февраля 1960 года;
59 лет - родились с 1 марта 1960 года по 31 августа 1960 года;
59 лет 6 месяцев – родились с 1 сентября 1960 года по 28 февраля 1961 года;
60 лет - родились с 1 марта 1961 года по 31 декабря 1961 года.
источник Комсомольскачя правда

"...Всех без исключения коснется повышение страхового стажа на 10 лет. Уже со следующего года для женщин стаж, необходимый для назначения минимальной пенсии по возрасту, будет повышен до 30, а для мужчин — до 35 лет.

Кроме того, на время так называемого переходного периода, который установлен на три года, женщины все же смогут выйти на пенсию в 55 лет. Изменения в пенсионное законодательство предлагают и бонусы за более поздний выход на заслуженный отдых. За каждые полгода, отработанные после наступления пенсионного возраста, женщины получат по 2,5% прибавки к своей основной пенсии.




Кроме того, есть бонусы и за более значительный страховой стаж. Первые пять лет сверх минимального стажа за каждый год будет прибавляться 6%. А начиная с шестого года бонус за переработку составит по 9% за год.





Меньше станут пенсии государственных служащих. Если до внедрения пенсионной реформы они могли по выходу на покой получать 90% от дохода (из-за этого многие люди из коммерческого сектора переходили в государственный незадолго до пенсии), то новый закон снизил планку до 80%.


Какой пенсионной реформе дала старт Рада 


Еще одно новшество пенсионной реформы — ликвидация запредельно больших пенсий. Теперь «максималка» не превысит 10 прожиточных минимумов для лиц, утративших трудоспособность (сейчас это 7640 грн). Правда, начисленные пенсии, превышающие указанный уровень, ограничить не удалось. Конституция Украины запрещает уменьшать социальные гарантии.


Осталось вне реформирования пенсионной системы только молодое поколение. Возможность внедрения накопительного уровня пенсионной системы, когда каждый плательщик делает взносы и для себя, а не только в общий котел, отложена на неопределенный период. Так называемый второй уровень пенсионной системы будет внедряться лишь с того времени, когда пенсионный фонд станет бездефицитным. Размер персонального страхового взноса на первом этапе составит 2%, а затем будет ежегодно повышаться на 1%, пока не достигнет 7%. Но и эта новация будет распространена лишь на тех граждан страны, кому на момент внедрения второго уровня исполнится не более 35 лет.


Проведение пенсионной реформы — одно из требований МВФ для выдачи очередного транша кредита. Как известно, Украина в марте-апреле 2011 года не получила третий транш кредита — $1,5 млрд потому, что тогда не был принят пенсионный закон. Кроме того, закон позволит серьезно сократить дефицит Пенсионного фонда. Вице-премьер-министр — министр социальной политики Сергей Тигипко заявил, что принятие пенсионной реформы позволит сократить дефицит бюджета Пенсионного фонда: «В 2009 году дефицит бюджета Пенсионного фонда составлял 30 млрд грн, в 2010 году — 34 млрд грн, в этом году — 17,8 млрд грн. А на 2012 год, по нашим подсчетам, мы будем иметь дефицит (бюджета) Пенсионного фонда 2 млрд 200 млн грн».


 Что меняется в пенсионном обеспечении



До реформы



После реформы



Женщины выходят на пенсию в 55 лет.



Женщины, рожденные после 1 марта 1961 года, выходят на пенсию в 60 лет. Тем, кто родился в период с 1 сентября 1956 по 1 марта 1961 года, пенсионный возраст будет повышаться на полгода. То есть родившееся с 1 сентября 1956 по 28 февраля 1957 выйдут на пенсию в 55,5, с 1 марта 1957 года по 1 сентября 1957 года — в 56 лет, и так далее.



Госслужащие-мужчины выходят на пенсию в 60 лет.



С 1 января 2013 года пенсионный возраст для госслужащих-мужчин будет увеличен до 62 лет. Процесс растянется на четыре года, по шесть месяцев ежегодно.



Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения минимальной пенсии по возрасту, составляет 20 лет для женщин и 25 — для мужчин.



Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения минимальной пенсии по возрасту, составляет 30 лет для женщин и 35 — для мужчин.



Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения социальной помощи (50% минимальной пенсии) при достижении пенсионного возраста, составляет 5 лет.



Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения социальной помощи (50% минимальной пенсии) при достижении пенсионного возраста, составляет 15 лет.



Максимальный размер пенсии законодательно не ограничен.



Максимальный размер пенсии ограничен 10 прожиточными минимумами для нетрудоспособных лиц (сегодня — 7640 грн).



Госслужащие получают пенсии в размере 90% зарплаты.



Госслужащие получают пенсии в размере 80% зарплаты. Для бюджетников при выходе на пенсию вводится одноразовая помощь в размере 10 назначенных им пенсий.



Для начисления пенсии берется размер средней зарплаты за один календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии.



Для начисления пенсии берется размер средней зарплаты за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.



Минимальный срок службы для начисления пенсии военнослужащим составляет 20 лет. Уходя на пенсию через 20 лет, военные в качестве пенсионного обеспечения получают 50% жалованья.



Минимальный срок службы для начисления пенсии военнослужащим составляет 25 лет. Повышение будет проходить постепенно, в течение 10 лет, аналогично повышению пенсионного возраста для женщин. Уходя на пенсию через 25 лет, военные в качестве пенсионного обеспечения получают 65% жалованья. Изменения не распространяются на летчиков и подводников.



 Данные: Закон Украины «О мерах законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы»




 
Tags: Украина, эффективные
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 3 comments